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대상자도 되지못하는 입사14년차입니다<BR>선배님들 고민을 보면서<BR>몇년남지않은 나를 되돌아 봅니다<BR>당장 내년이면 나도 대상자가 되어 지금의 선배님처럼 고민하는때가 오겠지요<BR><BR>내 아들 하나 있는데<BR>지금 7살입니다<BR>내나이 41살이구요<BR><BR>남자로서 늦지않은나이 27살에 입사하여,<BR>벌써 14년입니다<BR>아직 우리아들 초등학교도 못들어갔습니다.<BR><BR>초등학교 졸업하면 <BR>나도 20년차 되겠네요<BR><BR>입사 15년차부터 직원들에게 전직프로그램 만들어주세요<BR>투잡이나 쓰리잡을 공식적으로 허용해주시고,<BR>탄력적 근무시간도 도입해주십시오<BR><BR>어느날 갑자기 퇴직하여 <BR>제2의 인생설계가 금방될런지요?<BR>회사에 다니면서도 사업할 수 있는 길을 만들어 주십시오<BR>창업교육도 시켜주시고,<BR>물론 업무목표를 년초에 줘서 달성한다는 전재하에, <BR>사업을 하던 뭘하던 목표달성못하면 고과못받지 않습니까?<BR><BR>사업도하고 업무도 열심히 하고<BR>젊어서 벌어야겠습니다<BR>회사가 모두 정년까지 남은직원 모두 가져갈꺼 아니라면<BR>제2의 인생설계를 일찍 할 수 있도록 해주세요<BR>
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